pensiua:
'via Blog this'
'via Blog this'
25 фев 2015
Автор данной статьи не является работником Пенсионного фонда. Просто он Гражданин РФ, патриот своего города и своей Родины. Необходима усидчивость, чтобы пришло понимание технологии пенсионного обмана.
Точкой отсчёта немыслимого ограбления пенсионеров является 1 января 2002г. - начало введения в действие ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
Ранее действовавший ФЗ КЗоТ от 19.12.1971г. ст.242: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица.
Ст.242 КЗоТ отменили в связи с введением в действие ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ».
ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ» ст.16: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица.
Ст.16 ФЗ № 340-1 отменена, в связи с введением ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
С 1 января 2002г. введён в законную силу ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
Статья 30 п.3 данного закона: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица (коэфф. 0,55 – 55%; коэфф.0,01 – 1%; коэфф. 0,2 -20%) в зависимости от продолжительности трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо.
«Полный год» и «календарный год» – это два разных понятия. ПФР применяет понятие «календарный год», а по закону обязаны применять «полный год» п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» (см. ст.190,191 ГК РФ – что означают такие понятия).Таким образом, присутствует «аналогия закона»: каждый следующий ФЗ дублирует предыдущий ФЗ для расчёта размера трудовой пенсии по старости (ст.11 п.3 ГПК РФ).
Запомните цифры: пенсия составляет от 55% до 75 % от заработка застрахованного лица, трудового стажа и районного коэффициента.При назначении трудовой пенсии по старости по расчётам ПФ её размер составляет от 20% до 25%, в зависимости от заработка застрахованного лица и трудового стажа. Вот откуда начинается необходимость исчисления пенсий в связи с ростом заработной платы в стране. Раз ПФ РФ при его открытии взял на себя такое обязательство – тогда исчисляй пенсию в связи с ростом заработной платы в стране!
В период с 2002 г. по 2013 средняя з/плата в России изменилась:
на 1.01.2002г. составляет - 1671 руб.;
на 31.12.2013г. составляет - 32000 тыс. руб.
Т.е. она увеличилась в 19,15 раза. Выросли ли пенсии с 1.01.2002г. в такое же число раз в силу положения о пенсионном фонде? Нет! Пенсии выросли не более чем в 6-7 раз.
В чём же причина «законного» нарушения пенсионных прав граждан? А в том, что сам по себе закон № 173 -ФЗ – «виртуальный» и не связан никакими обязательствами перед гражданами. Так, например базовая часть пенсии должна стремиться к размеру прожиточного минимума пенсионера, а страховая часть - индексироваться в соответствии с индексом роста средней заработной платы по стране и потребительских цен (чьё исчисление вообще как-то сомнительно, т.е. остаётся только средняя з/ плата по стране).
В законе сказано, что коэффициенты индексации утверждает Правительство РФ, а обязательства УПФ РФ ушли на второй план: т.е., УПФ РФ формирует бюджет, получает наши налоги на зарплату, а индексы увеличения пенсии утверждает Правительство. А где же тогда обязательства УПФ РФ перед пенсионерами? Только в Положении о пенсионном фонде, то есть - на бумаге.
В судебном разбирательстве стоит акцентировать внимание, что в момент введения действующего пенсионного законодательства с 01.01.2002 г., в стране закончился переходный период. И утверждение Правительством размера средней заработной платы по стране для исчисления пенсии (как указано в ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ») было отменено, стала применяться средняя заработная плата застрахованного лица за квартал до назначения пенсии.
Справка 2 НДФЛ заказывается в бухгалтерии предприятия.
Каждый пенсионер имеет собственные составляющие для исчисления пенсии.
Это - коэффициент отношения заработных плат. Он исчисляется как отношение з/платы пенсионера по представленной в пенсионный фонд справке к средней з/плате по РФ за соответствующий тот же период. Например, зарплата 300 руб. по справке работника (сложить за все месяцы, разделив на кол - во месяцев), средняя з/плата по России 150 руб., коэффициент 300/ 150 = 2
Максимальный коэффициент 1,2 . Однако, в районах с повышенным северным (районным = 1,9) коэффициентом этот коэффициент умножается на величину северного (районного) коэффициента. Основание: Постановление Конституционного суда, ФЗ №122, 173 -ФЗ, 340-1 с изм. по ФЗ № 122.
Расчёт трудовой пенсии по старости по п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» выгоден тому, у кого маленькая з/плата и страховой стаж. Остальным самый выгодный вариант расчёта при оценке пенсионных прав – это по п.4 ст.30 данного закона.
А сотрудники УПФ убеждают Вас, что Вам выгоден вариант расчёта по п.3 ст.30.
Какие заботливые люди, спрашивается только – о ком они заботятся больше?
п.2 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»:
Расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (п.6 данной статьи может применяться для тех, кто оформлял пенсию по ФЗ № 340-1 «О Госпенсиях в РФ»).
ПФР при назначении трудовой пенсии застрахованному лицу устанавливает размер пенсии по п.3 ст.30 и убеждает Вас, что этот вариант для Вас самый выгодный. Но Вы имеете полное право требовать расчёт пенсии по п.4 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ», чего, к сожалению, не делают сотрудники ПФР. Тем самым, не предоставляя данную информацию, скрывают что-то очень важное. А по этому пункту размер пенсионного капитала до 1.01.2002г. эквивалентен пенсионному капиталу после 1.01.2002г., до дня назначения пенсии, обозначается как ПК2 - СНИЛС (зелёная пластиковая карта), тогда как по п.3 ст.30 ограничения СЗП не больше - 1,2. СК - стажевый коэффициент, который считается по п.3 ст.30:
55% (коэфф. 0,55) за 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин + 1% (коэфф. 0,01) за каждый год свыше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Максимальный коэффициент - 0,75 (75% от заработка застрахованного лица).
Посчитаем без учёта индивидуальных данных каждого пенсионера: на 31.12.2013 средняя заработная плата по стране - 32000 тыс. руб.
Тогда 55% составляет: 32000 х 0,55 = 17600 руб.
75% составляет: 32000 х 0,75 = 24000 руб.
Т.е. минимально пенсия может быть: 17600 руб. при коэффициенте заработных плат = 1.2. При меньшем, например 0,8 = 0,8 х 17 600 =14080 руб.
С учётом индивидуальных данных, и учётом районного коэффициента.
При максимальном коэффициенте з/плат, равном 1,2, районном коэффициенте = 15% (коэффициент при этом = 1,15 – это для «северян» и приближённых к ним)
32000 х 0, 55 х 1.2 х 1,15 = 21120 руб. (минимальная).
32000 х 0.75 х 1.2 х 1,15 = 33120 руб. (максимальная).
Замените коэффициенты на свои личные и узнаете свою пенсию.
В силу ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ» нет срока исковой давности для перерасчёта доли трудовой пенсии, не полученной пенсионером по вине ПФР.
Смотреть п.2 ст.23 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В судебном порядке имеется реальная возможность перерасчёта за весь период с 1.01.2002г., упор делать именно на вину ПФР, так как они не произвели оценку пенсионных прав застрахованного лица. Таким образом, ПФ существенно занижает размер пенсии в 1,5-2,0 раза.
УПФ РФ назначает пенсии, проведя оценку пенсионных прав по «всем» законам в соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ и Постановлением № 30 п.28,29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. с точностью «до наоборот» и убеждает нас:
«ЧТО ВСЕ РАСЧЁТЫ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ВЕДУТСЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 2002г.»
И не применяя для расчёта трудовой пенсии пенсионный капитал (ПК1) до 1.01.2002г. и СВ до 1.01.2002г., размер пенсии занижается. Это обман пенсионеров РФ.ПФР при этом забывает сказать: «что размер трудовой пенсии определяется на основании данных по состоянию на день назначения пенсии» в соответствии с п.1 ст.17 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ», и это является грубейшим нарушением «применения» закона - а если быть точнее:
неполное его применение, поскольку данная статья не применена совсем, а это уголовное преступление против пенсионеров РФ.
Статья 17. Определение, перерасчёт, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий
1. Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Неподготовленного читателя информирую: при существующих ранее и ныне действующем законах ПФР обязан произвести оценку пенсионных прав — это п.1,3,4 ст.30; п.1 ст.30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.28,29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
Читайте внимательно, чтобы понять смысл, содержание и применение норм закона, п.12 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ».
Почувствуйте разницу. ПФР расчёты трудовой пенсии производит по закону № 173-ФЗ по состоянию на 1.01.2002г, а с применением п.1 ст.17 обязан по состоянию на день выхода на пенсию.Таким образом, происходит неполное применение (без использования п.1 ст.17) закона « О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ! Поэтому УПФ РФ незаконно применяет ст.30. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона «осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал (ПК1)...» - поскольку эта статья должна применяться только до 1 января 2002г., а далее - читай п.1 ст.17 !!! Т.е. с учётом полного (чего не делает УПФ РФ) стажа пенсионера на момент выхода на пенсию, с учётом средней з/платы по стране за квартал до момента выхода на пенсию!Таким образом, УПФ РФ не использует Закон в полном объеме, а только так, как ему выгодно. Кроме того, коэффициенты индексации роста средней заработной платы по стране, утверждённые Правительством, колоссально отстают с 2002г. по их фактическому росту.
Рассчитать размер трудовой пенсии по старости можно в принципе самому. Ниже приводится расчёт трудовой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, которые действуют на момент назначения пенсии.
Как следует из правовой позиции, приведённой Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П: в Российской Федерации не должны издаваться законы, вносящие произвольные изменения в действующее правовое регулирование, поскольку тем самым нарушался бы принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства и вопреки требованию ст.21 ч.1 Конституции Российской Федерации умалялось бы достоинство личности.
И потому введение нового ФЗ № 173 от 2001г. «...по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования».
В п. 4 сказано: «Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами».
Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П сохраняет свою силу (см. определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 276-О)
Постановление № 9-П от 10.07.2007г. в п.3.3 сказано: учёт страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования носит индивидуально – возмездный характер.
В переводе с юридического языка на наш «деревенский» язык это означает: чем выше зарплата работника, тем больше отчислений в ПФР, а значит выше размер будущей пенсии.
А что происходит на самом деле – размер пенсии у всех пенсионеров почти одинаков (всё зависит о времени выхода на пенсию и з/п каждого работника).
Статья 18 Конституции РФ: Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Кроме того, Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации Постановлением от 17 октября 2003 г. N 70 утвердило разъяснение "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2003 года, N 5280), в соответствии с которым расчётный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Тем, кому трудовая пенсия была установлена до 1.01.2002г., могут обратиться с заявлением в ПФР своего района и обязать произвести расчёт по п.6 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с применением оценки пенсионных прав по п.3 (п.4), п.1 ст.30; п.1 ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ».
Применение для оценки пенсионных прав (расчёта пенсии) закона РФ от 20.11.90 № 340-1 в редакции ФЗ № 173 от 17.12.21001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является двойным чтением закона и его неполным применением, поскольку в своём тексте не содержит в себе указания на расчёт трудовой пенсии по состоянию на 1.01.2002г., но обязует производить расчёт этой пенсии по состоянию на момент выхода на пенсию — ст.17 п.1.
Поскольку УПФ РФ не предоставил гражданам правильный своевременный расчёт, иначе: неправильно произвёл оценку пенсионных прав, то есть совсем не произвёл оценку пенсионных прав. Поэтому граждане имеют право требовать перерасчёт ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД с момента назначения пенсии
В силу ст.3. закона № 173-ФЗ « В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ. Таким образом, при применении любого законодательства должен сохраняться принцип единообразия для исчисления пенсий, иначе бы не выполнялся п.2 ст.55 Конституции РФ: «В России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина».
Вместе с тем, осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, должно базироваться на конституционно - значимых принципах пенсионного обеспечения.
Индексация по частям пенсии в том виде как она сейчас проводится, умаляет права и свободы пенсионеров, исчисление пенсий которых произведено по закону № 173-ФЗ, в отличие от правильно производимых расчётов с индексацией в соответствии с ростом средней з/п по стране. А потому и следует применять закон № 340-1 (в основу которого для исчисления пенсий и заложена СЗП по стране).
Таким образом, каждому пенсионеру размер пенсии может быть рассчитан по ФЗ № 340-1 или наоборот по п.6 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ».
«Статья 2. Основания для пенсионного обеспечения: «…основаниями для пенсионного обеспечения являются: достижение соответствующего пенсионного возраста...».
Поэтому работники и на настоящий момент имеют право получать государственную пенсию, которая в настоящий момент рассчитывается Федеральным законом N 166-ФЗ от 15.12.2001 г. "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Статья 1. Законодательство Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с настоящим ФЗ. Пенсионное обеспечение не предусмотренных настоящим Федеральным законом отдельных категорий граждан, осуществляемое за счёт средств федерального бюджета, может регулироваться другими федеральными законами. И нас, пенсионеров, не объяснив наше право на исчисление пенсии по закону № 166-ФЗ ввиду того, что все подлежали обязательному государственному страхованию и, воспользовавшись фразой «может регулироваться другими федеральными законами», кинули всех на закон № 173-ФЗ, в котором легко заблудили и обманули, не индексируя своевременно пенсию в связи с ростом заработной платы, нарушающий все права граждан по исчислению стажа и бывшей заработной платы.
Подтверждение этого права на госпенсии находится в самом законе, статьях закона № 166-ФЗ: «Статья 2. Основные понятия, используемые в целях настоящего Федерального закона.
В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного ими в связи с прекращением трудовой деятельности (аналогично ст.2 абз.1 «О трудовых пенсиях в РФ»).
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению однозначно выше, поскольку находятся в более привелигированном положении отностительно просто «трудовых» по закону № 173-ФЗ. Например, исчисление трудового стажа производится с включением в него нестраховых периодов, таких - как учёба. А за каждый год специального трудового стажа пенсия увеличивается на один процент, для расчёта пенсий применяют последнюю з/плату работника перед выходом на пенсию и т.д.
В силу Федерального закона № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» ст.1 п.2: «Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации».
Приходилось ли кому увидеть расчёт пенсии по международным договорам? Вероятнее всего, никто о таком и не слышал. Между тем, эти нормы соответствуют размеру пенсии равной не менее 40 % от заработка застрахованного лица.
Поскольку нарушение прав граждан в массовом порядке является Конституционным беспределом, прикрывается государственными и надзорными органами, а Постановления Правительства РФ и Президента РФ В.Путина реализуются с точностью до «наоборот», можно говорить об угрозе государственности. Что и является основанием для введения непосредственной власти народа (см. ст.3 Конституции РФ).
ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» принят Госдумой, одобрен Советом Федерации и утверждён Президентом РФ В.Путиным.
Самостоятельные расчёты трудовой пенсии по старости
(к исковому заявлению в «какой-то» районный суд «какой-то» области. Эти расчёты прилагаются к исковому заявлению, если Вы, конечно же, соизволите судиться с ПФР.
Добро должно быть с «кулаками»!
Исходные данные (это для примера, чтобы была понятна технология расчёта): 240мес. – ожидаемый период выплаты (с 1.01.2013г. Т = 228мес. + 12мес. по п.2 ст.32 для досрочных (льготных) трудовых пенсий по старости).
15л. 0мес. 23дн. – трудовой стаж до 1.01.1991г.
25л. 0мес.12дн. – трудовой стаж до 1.01.2002г.
15000р. – СЗП работника за 2001г.
0,57 - стажевый коэффициент (0,55 по закону за 25 лет + 0,02 за 2 года сверх 25 лет = 57% от заработка п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»).
ПК2 - 8000000р.- общая сумма страховых взносов и иных поступлений, начиная после 1.01.2002г. до дня назначения пенсии (ст.2 абз.4; п.1 ст.17; п.1 ст.29.1 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п. 5 от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»).
1.Ст.1 «О трудовых пенсиях в РФ»: Изменение условий и норм установления трудовых пенсий осуществляется не иначе как путём внесения изменений и дополнений в настоящий ФЗ.
2. В ст. 30 ч.1, ч.12; ст.30.1, ст.30.2 «О трудовых пенсиях в РФ»; ч.1, ч.28, ч.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ, сказано: «…по состоянию на 1.01.202г. проводится оценка пенсионных прав путём «конвертации». Термин "конвертация" означает преобразование. Застрахованные лица, в том числе пенсионеры, на 31.12.2001г. приобрели пенсионные права - трудовой стаж и заработок. Приобретённые ими трудовой стаж и заработок преобразуются (конвертируются или осовремениваются) в денежное выражение, называемое величиной расчётного пенсионного капитала (ПК1 01.01.2002г.).
То есть – расчитывается «условная» пенсия (РП 1.01.2002г.), величина начального пенсионного капитала (ПК1 1.01.2002г.) и сумма валоризации (СВ 1.01.2002г.) и всё, не надо больше ничего изобретать!!!
3. п.3 ст.30. Расчётный размер трудовой (условной) пенсии определяется по формуле:
РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП; РП = 0,57 х 1,2 х 1671= 1142р.96коп. пенсия на 1.01.2002г.
4. п.1. ст.30 – величина расчётного пенсионного капитала (ПК1) на 1.01.2002г. определяется по формуле:
ПК1 (1.01.2002г.) = (РП - 450) х Т = (1142,96 – 450) х 240 = 166310р.40коп.
ПК1 - величина (доля, часть) РПК на 1.01.2002г. подлежит валоризации в соответствии с п.1 ст.30.1; п.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
450р. – базовая часть трудовой пенсии;
692р96коп. (1142,96 – 450) – страховая часть трудовой пенсии и вот они то и должны индексироваться, согласно таблицам приведённым ниже, из бюджета ПФР, что и должно прибавляться к Вашей пенсии. Значение «Т» смотреть на дату назначения пенсии.
5. Ст.30.1 Сумма валоризации составляет 10% величины РПК (ПК1 1.01.2002г.) и сверх того, 1% величины РПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 1 января 1991 года.
СВ = 10% + 15% = 25%
6. Сумма валоризации в денежном выражении составляет:
СВ = 166310,40 х 25% = 41577р.60коп.
7. Далее вступает в законную силу ст.17 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:
Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
По состоянию на день назначения пенсии в ПФР есть такие данные как ПК2- общая сумма страховых взносов и иных поступлений (зелёная карточка СНИЛС) и эти данные применяются при расчёте по формуле ст.29.1 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ», а в расчётах ПФР эта сумма равна 0р.00коп. Это всё потому, что они утверждают, что 31.12.2001г. у Вас данной суммы быть не могло и Вы её незаконно применяете. Смотрите внимательно п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и внимательно читайте расшифровку ст.29.1 п.1 — что такое ПК2.
Статья 29.1 п.1; ст.2 абз.4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.1,2,5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Пост. № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. п.28 пп.2:
расчётный пенсионный капитал (ПК2)- учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений (ПК2 начиная с 1.01.2002г. по настоящее время ) в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении (ПК1 и СВ до 1.01.2002г.), приобретённые до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии – т.е ст.29.1 п.1:
ПК = ПК1 + СВ + ПК2;
п.5 Постановления № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»:
в составе РПК учитываются суммы страховых взносов (ПК2) в течение всего периода, предшествующего назначению или перерасчёту пенсии.
8. ст.29.1 п.1; ст.17 п.1; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ». Сумма расчётного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на день назначения пенсии, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: ПК = ПК1+ СВ + ПК2; ПК = 166310,40 + 41577,60 + 8000000 = 1 007 8888р., где законодатель указывает: ПК2 – общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд начиная с (после) 1.01.2002г. до дня, с которого назначается трудовая пенсия, в соответствии с п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и п.5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов».
9. Ст.29.1 п.2; п.28 пп.9 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.- индексация РПК, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости, осуществляется в порядке, установленном для п.6 ст.17 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», начиная с 1.01.2002г. по день назначения трудовой пенсии.
ПК = 10078888 х 4,708903 = 4746046р.80коп.
4,708903 - общее произведение коэффициентов на 01.01.2013г.
10. Ст.14 п.1. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК : Т + Б; СЧ = 4746046,80.: 240 + 3354,02 = 23129р.21коп., где истец читает понятие: ПК - сумма РПК ст.29.1
23129р.21коп.- размер пенсии на дату назначения – это только примерно 50% от заработка застрахованного лица за квартал до назначения пенсии.
Закажите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ за предыдущий год - сложите, разделите и получите свою СЗП за квартал до назначения пенсии.
Согласно ст.30 п.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: « размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75%» от заработка застрахованного лица, и зависит от трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо.
ПК1 и ПК – это 2 разных понятия по пенсионному законодательству. ПК1 - ст.30 п.1, п.3; ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ» – величина (доля, часть ПК1 1.01.2002г.) - при оценке пенсионных прав.
ПК на день назначения пенсии – ст.17 п.1; ст.29.1 п.1, п.2; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п.1,2,5 от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Постановление № 30 ч.1, п.28 пп.2 и пп.9, п.29 Пленума ВС РФ от 11.12.06.2012г. – то есть по состоянию на день назначения трудовой пенсии по старости, которая является базой для определения размера трудовой пенсии.
Время выхода на трудовую пенсию Ожидаемый период выплаты пенсии
с 1.01.2002г. по 31.12.2002г. 12 лет (144 мес.)
с 1.01.2003г. по 31.12.2003г. 12,5 лет (150 мес.)
с 1.01.2004г. по 31.12.2004г. 13 лет (156 мес.)
с 1.01.2005г. по 31.12.2005г. 13,5 лет (162 мес.)
с 1.01.2006г. по 31.12.2006г. 14 лет (168 мес.)
с 1.01.2007г. по 31.12.2007г. 14,5 лет (174 мес.)
с 1.01.2008г. по 31.12.2008г. 15 лет (180 мес.)
с 1.01.2009г. по 31.12.2009г. 15,5 лет (186 мес.)
с 1.01.2010г. по 31.12.2010г. 16 лет (192 мес.)
с 1.01.2011г. по 31.12.2011г. 17 лет (204 мес.)
с 1.01.2012г. по 31.12.2012г. 18 лет (216 мес.)
с 1.01.2013г. и в дальнейшем
(до 1.01.2016г.) – п.1 ст.14; п.4 ст.32 19лет(228мес.)
ч.2 ст.32 «О трудовых пенсиях в РФ» применяется для назначения досрочных (льготных ст.27 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ») трудовых пенсий по старости только при назначении трудовой пенсии, и не должна применяться для корректировки размера страховой части и накопительной трудовой пенсии по старости (ст.17 п.3,5 «О трудовых пенсиях в РФ»).
Индексация базовой части трудовой пенсии (450р.)
1,065 – с 1.01.2002г. 1,1326 – с 1.10.2007г.
1,09 – с 1.08.2002г. 1,238 – с 1.12.2007г.
1,06 – с 1.02.2003г. 1,0869 – с 1.03.2009г
1,08 – с 1.08.2003г. 1,3138 – с 1.12.2009г.
1,0384 – с 1.04.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г
1,062082 – с 1.08.2004г. 1,088– с 1.02.2011г
1,36367 – с 1.03.2005г. 1,07 – с 1.02.2012г.
1,06 – с 1.08.2005г. 1,0341 – с 1.04.2012г
1,085 – с 1.04.2006г. 1,15 – с 1.08.2012г
1,075 – с 1.04.2007г.
Общее произведение на 01.01.2013г.: 7,32266
Индексация страховой части трудовой пенсии СЧ = (РП – 450р.)
1,065 – с 1.02.2002г. 1,12 – с 1.02.2008г.
1,09 – с 1.08.2002г. 1,075 – с 1.04.2008г.
1,126 – с 1.04.2003г. 1,08 – с 1.08.2008г.
1,08 – с 1.08.2003г. 1,175 – с 1.04.2009г.
1,09 – с 1.04.2004г. 1,075 – с 1.08.2009г.
1,0628 – с 1.08.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г.
1,11088 – с 1.08.2005г. 1,088 – с 1.02.2011г.
1,063 – с 1.04.2006г. 1,07 – с 1.02.2012г.
1,062 – с 1.08.2006г. 1,0341 – с 1.04.2012г.
1,092 – с 1.42.2007г.
Общее произведение на 01.01.2013г.: 4,68067
Особое внимание уделить п.12 ст.30 – кому и в какие сроки проводится оценка пенсионных прав!
Так как УПФ не применяет оценку пенсионных прав, то размер Вашей пенсии занижается в 1,5-2,0 раза.
При хорошем адвокате Вы можете добиться не только увеличения размера Вашей пенсии, но и вернуть недополученную сумму, со дня назначения пенсии, по п.2 ст.23 данного закона (в суде надо обязательно делать упор на вину УПФ РФ, так как при назначении пенсии была неправильно проведена оценка пенсионных прав в соответствии с п.1 ст.17 данного закона, в связи с неполным применением п.3 ст.30; п.1 ст.30; п.1 ст.30.1; п.1 ст.29.1; п.2 ст.29.2 и п.12 ст.30; п.1 ст.14 – в строгой последовательности!, то есть оценка пенсионных прав вообще не производится чиновниками ПФ, а для этого Вы должны написать заявление в УПФ о предоставлении полного расчёта Вашей пенсии (имеете полное право по закону). Скрупулёзно проверить каждую цифру в расчётах, потому что ПФ забывает умножить на один из коэффициентов, занижает трудовой стаж, и. т. д, и. т. п. Произведите самостоятельно свои расчёты (не ленитесь). Расчёт полных лет трудового стажа - смотреть гл.11 ст.190,191 ГК РФ и трудовую книжку.
При несогласии с решением ПФ смело обращайтесь в суд, а не в вышестоящий орган ПФ (этим Вы ничего не добъётесь, а только потеряете время). При положительном решении суда, деньги за работу адвоката Вам вернутся, согласно исковому заявлению.
Надо быть уверенным, терпеливым и настойчивым, тогда победа будет за Вами!
Вы ничего не теряете, но можете много приобрести.
Все споры с ПФ должны разрешаться в порядке «искового производства» в соответствии со ст.131,132 ГПК РФ.
Ст.333.19 НК РФ – госпошлина в суд.(200р.)
Составление искового заявления в суд у адвоката – 2500р.
Нормативные правовые акты Президента РФ и Правительства РФ, которые применяются для расчёта трудовой пенсии:
1. п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ»- самая главная статья закона!!!
2. Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «О утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»;
3. ФЗ № 111 от 24.07.2002г. «Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии» - это есть как «иные поступления» в ПФ, и не верьте, когда чиновники из УПФ говорят, что пенсионные накопления государством индексируются. Они напрямую зависят от доходов инвестирования Ваших страховых взносов!!! Они могут быть как в плюсе, так и в минусе (в зависимости от выбранного инвестиционного портфеля.
4. Пост. № 9-П п.3.3 Конституционного суда РФ от 10.07.2007г.;
5. Ст.8, ст.11 п.3 ГПК РФ – «аналогия закона»;
6. Ст.242 КЗоТ от 19.12.1971г., ст.16 ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ»; п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» - размер трудовой пенсии должен составлять от 55% до 75% от заработка
застрахованного лица (п.3 ст.30 коэфф. 0,55 – 55%, коэфф. 0,01 – 1%, коэфф. 0,2 – 20%).
7. Пост. № 30 ч.1, ч.28, ч.29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
8. Ст.15,18,21,55 Конституции РФ.
